Прежде чем отправлять свое резюме рекрутеру, проверьте, нет ли в нем этих ошибок. Иначе рискуете показаться настоящим динозавром.
Соискателей запоминают из-за дурацких резюме гораздо чаще, чем им бы этого хотелось. Часто рекрутерам приходится видеть совершенно устаревшие вещи типа номера стационарного телефона или физический адрес соискателя. Если вы не хотите создать впечатление человека из прошлого, избегайте этих ошибок.
1. Не резюме, а поэма
Разумеется, вы хотите включить в резюме как можно больше информации о себе и своем опыте. Но ключевым моментом должна стать актуальность. Не нужно перечислять все-все прошлые места работы начиная с момента, когда вы подрабатывали промоутером во время школьных каникул. Эта информация не нужна рекрутеру, чтобы понять, насколько хорошо вы умеете кодить или вести отчетность.
2. Вместо опыта — список задач
Эксперты говорят, что перечислять в своем резюме все то, чем вы занимались на предыдущем месте работы, — это прошлый век. Бренда Коллард-Миллс (Brenda Collard-Mills), владелица компании по составлению резюме Robust Resumes and Resources из Онтарио говорит, что такой вариант кажется настоящим криком отчаяния, а не резюме хорошего специалиста.
Она уверена, что современное резюме должно продавать вас, а не отображать должностную инструкцию. Сосредоточьтесь на вашем опыте и талантах, которые могут принести пользу потенциальному руководству. Заявите о себе как об или как о . Так рекрутеру будет проще увидеть, насколько вы подходите на должность.
3. Вместо «изюминки» — посредственность
Если вы делаете акцент на навыках, которые сегодня воспринимаются как базовые, это значит, что вы даже не пытались научиться ничему новому.
, — говорит Стив Гибсон (Steve Gibson), руководитель JotForm. То же касается скорости вашей печати. Если это напрямую не связано с вашей будущей работой, не нужно об этом писать.
4. Вместо портфолио — «примеры по запросу»
Адриен Том (Adrienne Tom) из Calgary-based Career Impressions говорит, что в хорошем резюме не встречаются подобные слова. Если вы хотите получить работу, у вас уже должны быть ссылки на готовые примеры или рекомендации.
5. Суперсекретность
Джон Боузе (John Boese), основатель EliteHired.com говорит:
».
29.08.2017